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深圳自考本科人力资源管理一共多少门
【导读】 深圳自考本科人力资源管理专业在众多专业中,属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业,一般有14-18门科目,深圳自考网小编整理了该专业的科目,供参考:
深圳自考人力资源管理本科科目
课程名称 | 学分 | ||
马克思主义基本原理概论 | 4 | ||
中国近现代史纲要 | 2 | ||
英语(二) | 任选一门 | 14 | |
日语 | 14 | ||
法语 | 14 | ||
俄语 | 14 | ||
员工培训管理 | 6 | ||
市场调查与市场分析 | 5 | ||
员工关系管理 | 6 | ||
工作分析 | 4 | ||
人员素质测评理论与方法 | 6 | ||
招聘管理 | 4 | ||
薪酬管理 | 6 | ||
绩效管理 | 4 | ||
职业生涯规划与管理 | 6 | ||
人力资源开发与管理 | 6 | ||
中国文化概论 | 不考英语者的换考课程 | 5 | |
社会学概论 | 6 | ||
组织行为学 | 4 | ||
人力资源管理毕业论文(不计学分) | |||
不少于73学分 |
人力资源管理专业的就业去向
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
毕业生可以在在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
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